Вcегда в движении!
Вcегда в движении!
Вcегда в движении!

Вы здесь

Социальная жизнь

Жилищная политика:
Учитывая остроту проблемы с 2008г. в Обществе реализована Жилищная политика, включающая в себя  предоставление денежных средств работникам ООО «ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт»,  признанным нуждающимися в улучшении жилищных условий, при приобретении ими жилых помещений с использованием банковского ипотечного жилищного кредита».

Социальная политика в отношении молодых работников:
Социальная политика в отношении молодых  работников  – это комплекс мероприятий, направленный на активное вовлечение молодых работников в производственный процесс их адаптацию и закрепление молодых специалистов и вновь пребывающей молодёжи на предприятие.
Учитывая, что потенциал устойчивого развития  зависит от притока квалифицированных и компетентных молодых работников в Обществе реализована программа обучения  в высших и средних учебных заведениях работников и детей работников Общества. Непосредственной задачей данного обучения является своевременное удовлетворение потребностей предприятия в высококвалифицированных кадрах с учетом динамики производства.

Работа с молодыми работниками включает в себя:
- адаптацию;
- наставничество;
- тренинги;
- стажировки;
- участие в общественной жизни Общества;
- совет молодых специалистов СМС.
      
Социальные программы:
- организация летнего отдыха детей работников;
- финансирование мероприятий, направленных на охрану здоровья работников;
- обеспечение санаторно-курортного лечения работников;
- дополнительные отпуска;
- выплата единовременной помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;
- организация регулярных профилактических медосмотров;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- материальная помощь при рождении детей;
- материальная помощь на бракосочетание (если брак является первым);
- материальная помощь в случае смерти близкого родственника;
- выплата единовременного пособия работникам, достигшим пенсионного возраста;
- долевое участие в корпоративной системе ДМС.